person
Über die beraterische Praxis hinaus ist
mir die Reflexion und Didaktik in der
Beraterausbildung wichtig. Hier geht es
um die Frage, wie ich mich als Beraterin
in komplexen Situationen und Prozessen
selbst steuere und wie nachhaltige Lern-
prozesse in Organisationen inszeniert
werden können.
seit 2002
Lehrtrainerin am Institut für Systemische Beratung in Wiesloch
mit den Schwerpunkten Systemische Organisationsentwicklung,
Changemanagement und Kulturentwicklung.
bis 2009
Lehraufträge an der FH Vorarlberg, an der European Business School,
Oestrich-Winkel und der Universität Heidelberg.
seit 2010
Lehrbeauftragte an der FH Frankfurt im Masterstudiengang
„Beratung in der Arbeitswelt“.